有競爭力的薪酬激勵

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• 同益股份以富有行業或地區競爭力的薪酬吸引人才，公司設有年終獎、月度績效獎、項目獎金，每年調薪機制，優秀人才還享有“股票期權”的長期激勵。

完善的福利待遇

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• （1）五險一金：公司為員工繳納全額的養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險和公積金；

  （2）工作時間：五天制，每天8小時的工作時長，周末雙休；

  （3）員工假期：春節假期、其它所有法定假期、年休假、婚假、喪假、產假、陪產假、哺乳假等相關假期；

  （4）其他福利：婦女節、端午節、中秋節等節日員工享有相應節日禮品；公司為員工提供生育祝賀金、結婚禮金、慰問金等。

  （5）政策福利：深圳市級政策。向新引進入戶的全日制本科及以上學歷的人員發放一次性租房和生活補貼，其中，本科每人1.5萬元，碩士每人2.5萬元，博士每人3萬元。寶安區配套政策。對新引進入戶且在我區工作的人員獲得深圳市新引進人才租房和生活補貼的，給予一次性等額追加資助，分別是本科1.5萬元、碩士2.5萬元、博士3萬元。

順暢的個人成長和職業發展通道

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• （1）應屆畢業生新員工采用“輪崗定崗制“結合“導師制”人才培養體系，幫助每一名新人向職業人順利轉變。

  （2）公司建立了多崗位系列的職業發展通路，為員工提供暢通的發展渠道與可持續的晉升空間。

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